Ich biete Coaching für folgende Zielgruppen an

Pflegeeinrichtungen

Besonders in Einrichtungen, in denen Menschen für Menschen arbeiten,
entwickeln sich häufig Konflikte aufgrund einer negativen Kommunikationsstruktur. Dabei scheint es so einfach zu sein, denn jeder möchte wertschätzend und als Mensch wahrgenommen werden. Gerade in medizinischen Einrichtungen, sei es ambulant oder stationär,  ob Altenheim oder Krankenhaus herrscht häufig ein Dominanzsystem, welches in gut oder schlecht, richtig oder falsch eingruppiert.

Dieses System enthält keine Wertschätzung des Einzelnen, hindert die Freude an der Arbeit, und sorgt für eine angespannte Atmosphäre auf Station oder
im gesamten Haus. Die Folgen sind hohe Krankheitsausfälle, Burnout, steigende Mitarbeiterfluktuation und unzufriedene Patienten/Bewohner, weil die Pflege darunter leidet.

Eine positive Veränderung im Kommunikationsverhalten auf allen Ebenen
lässt die Arbeit zwar nicht weniger werden, dennoch steigert es die Motivation und Kreativität. Empathie, Wertschätzung und Achtsamkeit verhelfen zu einer Förderung der Kommunikation, die ich Ihnen als Coach und Trainer gerne näher bringen möchte.

Führen mit wertschätzender Kommunikation, Teambildung und Förderung, Einzel- und Gruppencoaching unterstützen Sie dabei, neue Wege zu gehen.

Führungskräfte in der Pflege

Führungskräfte in der Pflege stellen sich einer besonderen Herausforderung. Neben Qualitätssicherung und Wirtschaftlichkeit ist es die Personalführung, die viel Raum an Aufmerksamkeit und Zeit einnimmt.

Besonders in den Zeiten des Pflegenotstandes und stagnierenden Ausbildungszahlen ist für Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation und Sicherstellung einer guten Pflegequalität, ein hohes Maß an Flexibilität und Engagement gefordert.

Als Coach und Trainer unterstütze ich Sie, um mit wertschätzender Kommunikation und individuellen Teamförderungsmaßnahmen eine vertrauensvolle und offene Atmosphäre zur Lösungsfindung aufzubauen und begleite Sie bei deren Umsetzung für eine positive und nachhaltige Veränderung in Ihrem Haus.

Pflegekräfte

In der Pflege steht die Kommunikation neben der fachlichen Kompetenz an erster Stelle, Gespräche z. B. mit Neuaufnahmen, demenziell Erkrankten und besorgte Angehörigen ist nur ein geringer Teil dessen welche Sie im Laufe eines Tages führen. Aus meiner Erfahrung kann ich sagen, je entspannter ich war, umso beruhigter waren die Menschen nach den Gesprächen. In Zeiten in denen kaum Zeit für lange Gespräche ist, ist es meiner Ansicht umso wichtiger meinem Gegenüber Wertschätzung entgegenzubringen. Auch sich seiner, eigenen Bedürfnissen im Arbeitsalltag und selbstverständlich auch im Privaten, bewusst zu werden trägt zu einer entspannten Atmosphäre bei.

Entdecken Sie eine Gesprächsführung, deren Grundlage die wertschätzende Kommunikation ist. Formulieren Sie Ihre Bedürfnisse wertschätzend gegenüber Kollegen und Vorgesetzten, ebenso gegenüber Freunden und Familie.

Damit Ihr Beruf Berufung bleibt.

Pflegende Angehörige

Pflegende Angehörige sind eine tragende Säule im Gesundheitswesen und ihre Arbeit wird oft als selbstverständlich gesehen. Für mich ist dies keineswegs selbstverständlich und ich bewundere Ihren Einsatz.

Angehörige sind einer besonderen Situation ausgesetzt und haben oft wenig Zeit und Raum, sich zurückzuziehen, um aufzutanken. Sie möchte ich dabei unterstützen, Ihre Stärken zu erkennen und zu pflegen. Eine innere Balance – unterstützt mit Ihren Ressourcen – ist ein starkes Fundament für ihre alltägliche Arbeit.

Von Frau zu Frau

Langsam und stetig ändert sich das Bild der Frau in der Gesellschaft. Für viele Frauen sind Beruf und Familie selbstverständlich und anders kaum mehr vorstellbar.

Das birgt neben Selbstbestätigung und Selbstverwirklichung die Gefahr, in das berühmte Hamsterrad zu gelangen.

Erfolgreich und zufrieden von der Arbeit nach Hause kommen, unterwegs Kinder einsammeln und fröhlich den Haushalt schmeißen, um abends entspannt mit dem Partner auf dem Sofa das Abendprogramm zu genießen, sieht in der Wirklichkeit anders aus.

Hetze am Morgen, Stress auf der Arbeit, Hetze am Abend und erschöpft auf dem Sofa einschlafen, scheint mir der bekanntere Alltag zu sein. Wie kann ich Sie unterstützen nicht in das Hamsterrad zu gelangen oder wieder dort herauszukommen?